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2019年应届生平均起薪5610元,海归起薪超国内应届生30%!

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  原标题:2019年应届生平均起薪5610元,海归起薪超国内应届生30%!

  2019年应届生平均起薪5610元登上了热搜,拉低平均值拖后腿的你会怎么想?说实在的,看到这个标题都不敢点进去,扎心啊!

  

  

  不如来看看网友们的工资压压惊:

  

  这怕是要被群殴的节奏吧!

  

  我也想知道,跑哪儿去了呢?

  

  兄嘚儿,跟我回去搬砖吧!

  

  真的是个奇迹啊!

  不看了,这是给自己添堵呢!哎!一把辛酸泪,谁解其中味!!!那么,这该死的数据从哪里整出来的呢?

  原来是由BOSS直聘发布的,BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》,显示,2019年应届生岗位供给充足,就业市场趋于稳定,应届生平均起薪5610元,同比提高7.5%,其中本科生平均薪资涨幅最大、理学专业人才居各专业大类榜首。同时,应届生扎堆新一线城市,一线城市吸引力首次跌破30%。

  那么,海归应届毕业生回国后的的起薪又是怎样的呢?

  同样是boss直聘研究院发布了2019年最新海归就业报告,报告显示,超过4成的海归年薪超过了15万。

  1、海归就业起薪8k至1.2w,超国内应届生30%

  BOSS直聘研究院数据显示,2019年,应届海归平均期望薪酬为9265元,同比增长5.6%,其中本科生为7925元,研究生为元,较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%

  从薪酬分布图上看,2019年应届海归的期望薪酬在5000元以下的低薪和 1.5万元以上的高薪区间占比,较去年有不同程度的回落。

  

  数据来源boss直聘研究院

  由于小语种技能在部分市场、商务、贸易类职位上具有较强竞争力,欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。

  2019年法国海归期望薪酬最高,达到元。;德国其次,为元。两大中国学生主要留学目的地美国和英国,留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元,排名第六及第九位。

  

  数据来源boss直聘研究院

  2、20万海归扎堆互联网,最吃香职位竟是这3个

  调查报告指出,领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示,从就业状态看,72%的海归已就业,16%的海归正在找工作,5%的海归正在创业。

  而在就业方面,海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职,26.7%的海归最终在外资企业就职,13.5%的海归选择国有企业。

  

  数据来源boss直聘研究院

  受资本退潮和监管趋严影响,2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显着下降,而海归求职者却呈现相反走势,选择互联网金融行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。

  由于语言优势和相对开阔的视野,留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中,选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。

  

  数据来源boss直聘研究院

  从职位分布来看,能够发挥语言和跨文化优势,且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事职位最吃香的竟然是这三类:市场营销、外语教师和会计。

  

  数据来源boss直聘研究院

  同时,2019年数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位,大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽,大幅激发了留学生的求职热情。

  2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%,占比连续三年保持增长。

  

  数据来源boss直聘研究院

  如今留学生依然成为中国高学历人才的重要组成部分。但留学从来没有个统一的标杆,收获到什么全凭自己决定,看你自己如何去把握。

  就像微博上有一个网友所说的:

  校招江湖永远有神话,也永远存在普通的背景。如果你是名校学霸,或崭露头角的大神,自然有机会冲击互联网企业开出的高薪,而如果只是普普通通的学校,中规中矩的拿分毕业,最好还是接受平凡的背景板,能不拖后腿就不错了。当然略微拖一下也不要紧,毕竟几年之后才是你有资格要价的时机。老老实实做人,认认真真工作,学到东西,积累到经验,超越平均线的价值自然会体现。

  埃隆·马斯克在南加州大学商学院的5分钟毕业演讲,他将自己对工作和人生的思考总结为四个要点:

  1、努力工作,别人工作50小时,你就工作100小时;

  2、和自己尊敬的人一起工作,向他们学习;

  3、不要人云亦云,做事专注于重点;

  4、趁着年轻还不用承担责任时,去冒冒险吧,做自己想做的事!

  备考资料:

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  来源:雅思托福考考考

  原标题:2019年应届生平均起薪5610元,海归起薪超国内应届生30%!

  2019年应届生平均起薪5610元登上了热搜,拉低平均值拖后腿的你会怎么想?说实在的,看到这个标题都不敢点进去,扎心啊!

  

  

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  原来是由BOSS直聘发布的,BOSS直聘发布了《2019年应届生求职趋势报告》,显示,2019年应届生岗位供给充足,就业市场趋于稳定,应届生平均起薪5610元,同比提高7.5%,其中本科生平均薪资涨幅最大、理学专业人才居各专业大类榜首。同时,应届生扎堆新一线城市,一线城市吸引力首次跌破30%。

  那么,海归应届毕业生回国后的的起薪又是怎样的呢?

  同样是boss直聘研究院发布了2019年最新海归就业报告,报告显示,超过4成的海归年薪超过了15万。

  1、海归就业起薪8k至1.2w,超国内应届生30%

  BOSS直聘研究院数据显示,2019年,应届海归平均期望薪酬为9265元,同比增长5.6%,其中本科生为7925元,研究生为元,较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%

  从薪酬分布图上看,2019年应届海归的期望薪酬在5000元以下的低薪和 1.5万元以上的高薪区间占比,较去年有不同程度的回落。

  

  数据来源boss直聘研究院

  由于小语种技能在部分市场、商务、贸易类职位上具有较强竞争力,欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。

  2019年法国海归期望薪酬最高,达到元。;德国其次,为元。两大中国学生主要留学目的地美国和英国,留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元,排名第六及第九位。

  

  数据来源boss直聘研究院

  2、20万海归扎堆互联网,最吃香职位竟是这3个

  调查报告指出,领英的《2019人才流动与薪酬趋势报告》显示,从就业状态看,72%的海归已就业,16%的海归正在找工作,5%的海归正在创业。

  而在就业方面,海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职,26.7%的海归最终在外资企业就职,13.5%的海归选择国有企业。

  

  数据来源boss直聘研究院

  受资本退潮和监管趋严影响,2019年国内人才对寒冬重灾区互联网金融行业的求职积极性显着下降,而海归求职者却呈现相反走势,选择互联网金融行业的留学生占比较2018年同期上升0.8个百分点。

  由于语言优势和相对开阔的视野,留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中,选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。

  

  数据来源boss直聘研究院

  从职位分布来看,能够发挥语言和跨文化优势,且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事职位最吃香的竟然是这三类:市场营销、外语教师和会计。

  

  数据来源boss直聘研究院

  同时,2019年数据分析师成为留学生选择最多的技术类职位,大数据在各领域的深度渗透和应用场景不断拓宽,大幅激发了留学生的求职热情。

  2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%,占比连续三年保持增长。

  

  数据来源boss直聘研究院

  如今留学生依然成为中国高学历人才的重要组成部分。但留学从来没有个统一的标杆,收获到什么全凭自己决定,看你自己如何去把握。

  就像微博上有一个网友所说的:

  校招江湖永远有神话,也永远存在普通的背景。如果你是名校学霸,或崭露头角的大神,自然有机会冲击互联网企业开出的高薪,而如果只是普普通通的学校,中规中矩的拿分毕业,最好还是接受平凡的背景板,能不拖后腿就不错了。当然略微拖一下也不要紧,毕竟几年之后才是你有资格要价的时机。老老实实做人,认认真真工作,学到东西,积累到经验,超越平均线的价值自然会体现。

  埃隆·马斯克在南加州大学商学院的5分钟毕业演讲,他将自己对工作和人生的思考总结为四个要点:

  1、努力工作,别人工作50小时,你就工作100小时;

  2、和自己尊敬的人一起工作,向他们学习;

  3、不要人云亦云,做事专注于重点;

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