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联想也要做偶像养成?2018联想暑期实习了解一下!

来源:www.sciatl.com.cn 点击:1009

2018年7月16日,“精英实习生创建401”联想夏季实习在全国正式开通!来自全国300所高校的401名优秀实习生即将开始丰富多彩的“实践生活”。

与往年不同,今年的实习工作将更具创新性和活力,为大学生提供更多展示自我和提升自我的机会。来自全国各地的实习生会遇到什么样的“困难”,以及会发生什么样的火花碰撞?

五个实习,整个夏天充电

为了让实习生更好地了解联想的商业运作模式,学习专业技能,提高工作场所的能力和质量,2018年联想夏令营将安排五次实习,以缓和实习生的业务能力。

一,真正的商战经验:“实习生”在营地开始后选择实习业务部门,通过内部培训和实习工作指导,协助各业务部门完成日常工作。近距离体验企业文化,感受有序工作的节奏。

二,干货充满大咖讲座:邀请行业专业大咖分享,面对面产品策划,网络红色经济,知识产权营销等知识。使用最新的行业示例睁开眼睛,为大脑充电。

三,集思广益计划编写:结合大学市场的特点和具体命题,“培养学生”团队完成业务案例策划。在北京八月份的训练营中,各省的实习代表将上台模拟提案,通过项目编写提高实习生的专业技能和团队意识。

四,每周神秘挑战任务:“实践学生”按照规定的命题,利用项目资金完成销售PK,产品研究等挑战。在这个过程中,“受训者”计划,销售和谈判的能力可以得到改善。

五,来北京接受培训C培训:经过3周的实习工作,全国实习生将参加8月在北京的培训,体验联想的文化和精神。联想大咖分享会,策划大PK,总部公园互动游戏,联想大学10周年嘉年华,再加上C-debuted音乐!

联想十年来一直在深入培育大学市场,并充分发挥大学生的梦想。

作为一家对社会负责的公司,联想集团热衷于继续为当代大学生的成长和就业做出贡献。在过去九年(2009-2017),联想通过联想理念精英大学生社区,继续建立高质量的创业就业学徒基地,实施暑期实习,校企合作项目,营销管理培训等活动大学校园实践小组的实施中央“青年就业与创业培训基地”的指导思想和意见培养了一批有梦想,行动和未来的新青年。

创业和就业支持:2009年至2017年,联想举办了第七届大学生创新创业大赛或类似的营销创意大赛,每年为超过10万名大学生提供指导创业或营销推广培训和实践机会。

2017年“年轻未来”联想智能生态大学创新大赛

联想暑期实习生:从2009年到2017年,联想为2,655名大学生提供实习机会,招收了810多名新毕业生。

暑期实习期间,进行了120多项专业培训,包括商业策划,登陆活动,销售管理等,以提高大学生综合素质和商业战斗水平。

2017年“罕见之路”北京总部培训

专业培训:2013年至2017年,联想每年组织一次全国性的专业培训,4年内组织400余次校级组织培训。

联想集团通过组织联想创意协会会长赴北京培训,进入精英学院校园,组织了全国性培训。

2018“新青年来酷”精英学院全国巡演

出国考察:2009年至2017年,联想每年组织一次国际优秀高校学术交流活动。

每年选派优秀学生到国际名校进行暑期交流活动,了解国外市场环境的特点。到目前为止,联想理念的优秀成员已经在迪拜、新加坡、土耳其、日本、俄罗斯等阿拉伯联合酋长国国家传播了他们的足迹。

圣彼得堡+新加坡留学旅游交易所

校园实践活动:2009年至2017年,联想为大学生提供了8700多个新的招聘环节,并为联想学生提供了创意营销实践等相关活动。

通过联想创意精英学生的自主策划,联想集团为联想创意成员提供了一个实施校园活动的平台和创意行动基金。

联想创意精英+精英英雄覆盖:2009年以来,精英覆盖240所高校,5万余名优秀大学生进入培训体系

从2009年的129所高校扩招到目前的240所高校,覆盖了69%的中国重点大学(所工科院校)。

第九届联想创意精英大会主席合影

联想的高校通过培训的各个方面组织学生提高自我水平,为大学生提供自我提升的机会。联想相信越来越多的人才会从这里走出来,有更多有才华和勇敢的年轻人可以在这里实现自己的理想。

实习开放,夏天闪耀,窗帘已经打开!请注意公众号[联想创意精英]了解更多详情。



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