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2019中国人才峰会广州站落幕金柚网专家解析新趋势下用工出路

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几天前,在第一个资源的赞助下,金友网络联合组织了“改革创新” 2019中国人才高峰论坛(第四届)广州站,该仪式在广州天河区希尔顿酒店成功闭幕。在会议上,对当前人力资源面临的挑战进行了全面分析。许多行业专家表达了他们的观点,并共同寻求改变时代的方法。金友网产品开发部副主任魏玉雄应邀分享了《新趋势下的人力资源用工管理出路》的主旨演讲,详细分析了企业用人压力和相应的赋权方式。

2019年下半年,经济下行压力逐步扩大,公司加快人员调整,希望实现企业人力资源体系的快速迭代升级;大数据和人工智能的新技术突飞猛进,迫切需要企业进行数字化转型。一些工作逐渐被智能机器人取代。多元化管理的风险增加,变革浪潮中的挑战摆在了人力资源部门的面前。 2019中国人才高峰论坛(第四届)在广州举行。希望借此机会邀请行业专家分享他们的见解,从而为企业赋权并探索人力资源转型的道路。

作为本次会议的协办单位,金友网产品开发部副主任魏玉雄在会议上分享了《新趋势下的人力资源用工管理出路》的主题演讲。演讲是在企业成本压力的新常态,新税法,新就业的逻辑下进行的。从就业关系和未来的人力资源四个方面,分析了当前企业面临的困难和就业形式,并预测了人力资源的未来变化。

魏雄雄从社会保障税入手,介绍了社会保障税后的变化,以及变化对自然人,企业和整个行业的影响。同时,税收改革带来了雇佣关系的转变。灵活就业和灵活就业将逐渐被企业和个人所接受。最后,参考美国,日本和其他国家的就业形式,魏雄雄从物联网,人工智能和区块链的多个维度预测了人力资源的未来变化。干货的共享引起了观众的掌声。

在变革浪潮中,公司和人力资源部门都在寻找变革之路。作为企业服务公司,Jinyou.com不断创新以找到自己的升级途径。 Golden Teanet成立于2014年,是一家基于技术的综合人力资源服务提供商,致力于解决外包,灵活的劳动力,社会保障管理,薪酬管理和商业保险的需求,并提供管理咨询和业务策略。降落。在用人管理上,金宇网相继推出了“金柚小玲”,“金蓝宝石”等灵活产品,以满足不同企业的用人需求。此外,金鱼网不断进行技术升级,最近推出了过程自动化RPA系统“金葡萄机器人”,这是第一个实现人力资源服务机器人过程自动化的系统。

基于“在线+离线”集成的优势,Jinyu.com为不同行业创建个性化解决方案,构建模块化和系统的生态系统,服务于各种场景,并更好地为企业服务。推动公司转型为更高效的数字化。

本文是第一作者的原创,未经授权不得复制。

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2019年下半年,经济下行压力逐步扩大,公司加快人员调整,希望实现企业人力资源体系的快速迭代升级;大数据和人工智能的新技术突飞猛进,迫切需要企业进行数字化转型。一些工作逐渐被智能机器人取代。多元化管理的风险增加,变革浪潮中的挑战摆在了人力资源部门的面前。 2019中国人才高峰论坛(第四届)在广州举行。希望借此机会邀请行业专家分享他们的见解,从而为企业赋权并探索人力资源转型的道路。

作为本次会议的协办单位,金友网产品开发部副主任魏玉雄在会议上分享了《新趋势下的人力资源用工管理出路》的主题演讲。演讲是在企业成本压力的新常态,新税法,新就业的逻辑下进行的。从就业关系和未来的人力资源四个方面,分析了当前企业面临的困难和就业形式,并预测了人力资源的未来变化。

魏雄雄从社会保障税入手,介绍了社会保障税后的变化,以及变化对自然人,企业和整个行业的影响。同时,税收改革带来了雇佣关系的转变。灵活就业和灵活就业将逐渐被企业和个人所接受。最后,参考美国,日本和其他国家的就业形式,魏雄雄从物联网,人工智能和区块链的多个维度预测了人力资源的未来变化。干货的共享引起了观众的掌声。

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本文是第一作者的原创,未经授权不得复制。